團隊建設

重慶小微擔保始終堅持將“人才建設”作為公司發展的基石，將員工成長視為公司可持續發展的動力源泉，努力構建科學規范、開放包容的多通道職業發展路徑和多層次員工培訓體系，持續培養“有情懷有格局、有正氣有擔當、有能力有方法、有敬畏有底線”的“四有人才”隊伍。截至2021年，公司（含子公司）員工總數61人，平均年齡36歲，具有中高級職人員人數26人，碩士及以上學歷22人。

助力員工發展

重慶小微擔保重視對每位員工專業知識、綜合素質的培養，通過“請進來”、“走出去”、“挖潛力”、“老帶新”等形式，為員工提供貫穿入職到職業發展各階段的多樣化、全體系學習培訓。

增進團隊凝聚

重慶小微擔保堅持教育為先、“強身”為要、文化為重、員工為本，開展豐富多彩活動的文體活動，促進員工身心健康發展，激發全員工作生活熱情，提升團隊凝聚力。